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陸軍大隊試行《延期開學期間士官生管理辦法》


通訊員 丁光彥

3月上旬,陸軍大隊積極響應學校 “停課不停學、停課不停訓”的有關要求,針對疫情期間士官生居家管理的特點,制定并試行了《陸軍大隊延期開學期間士官生管理辦法》。從士官生的思想教育、學習訓練、招生宣傳、防控疫情、考核驗收等方面的教育管理提出了嚴格要求,并對考核結果的運用明確了具體規定。

《管理辦法》在思想教育方面,要求各學員隊充分利用網絡平臺,嚴格落實大隊的思想政治教育方案,大力宣傳定向培養士官生“思想認識不足、體能儲備不足、專業學習不足、作風養成不足”的“四不送”標準,積極引導全體學生自加壓力、自覺訓練、自我約束;要求結合17級入伍士官生反映的軍營實際情況,有針對性的開展愛國主義教育、理想信念教育、革命英雄主義教育等內容,進一步堅定全體從軍理想信念。

《管理辦法》在學習訓練方面,要求全體學生嚴格上課打卡簽到學習、認真聽課、按時完成作業,不得無故缺課、遲到、早退;對專套本課程的學習要留有痕跡做到有備可查;要嚴格落實大隊居家學習訓練方案和各隊計劃,認真堅持體能鍛煉、捕俘拳的訓練;隊干部要全程抓好教學過程管控,進一步加大抽查檢查力度,防止松懈和倦怠,督促指導按時完成課后作業,確保學習效果整體提高。

《管理辦法》在招生宣傳和疫情防控方面,要求全體人員務必按照大隊延期開學期間的招生辦法和學員隊的有關要求,對學校的官方微信推文積極轉發,廣泛發動全員宣傳,保質保量按時完成相關任務;要求任何人不得以任何理由防礙當地政府抗疫工作,在確保自身安全和不影響學習訓練的前提下,鼓勵學生參加當地抗疫防疫志愿者活動.

《管理辦法》對考核結果的運用也作出了明確規定。要求復學后組織全體士官生開展專業理論知識和軍事體能考核,嚴格實行優勝劣汰,考核成績優異的給予獎勵和表彰,考核成績后10名的調整為普通生,考核成績前10名的替補生直接轉正;招生宣傳、疫情防控等任務完成好,有突出貢獻的,在個人評優評先、獎助學金評定、骨干任用、入黨等方面,給予政策上的傾斜。


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